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icon_indicator.gif (76 bytes) Seguro Suplementario vs. Seguro Médico
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Seguro Suplementario vs. Seguro Médico
¿Qué Puede Hacer por Ud. el Seguro Suplementario?
 
El seguro suplementario crea una situación beneficiosa tanto para empleados como para empleadores. Este seguro provee a los empleados la flexibilidad que ellos desean de un paquete de beneficios y ayuda a los empleadores a extender su programa de beneficios.

¿Qué Significa Seguro Suplementario?
Suplementario significa que este tipo de seguro es ofrecido para complementar los demás beneficios básicos ofrecidos por el empleador. También conocido como seguro voluntario, el seguro suplementario le permite al empleador expandir su programa de beneficios sin sufrir aumento alguno en los costos directos. Los empleados eligen y pagan aquellos beneficios que necesitan para

satisfacer sus necesidades individuales. Las primas de la cobertura de este seguro generalmente se pagan convenientemente mediante deducciones contra su cheque de pago. Es importante entender que como otros tipos de seguro, las pólizas suplementarias tienen limitaciones y exclusiones. Esto significa que algunas condiciones pueden no estar cubiertas. Usted deberá considerar cuidadosamente si determinadas pólizas cubren o no sus necesidades particulares y específicas.
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Tipos de Seguro Suplementario
Hay varios productos de seguro suplementario que están disponibles para satisfacer las necesidades de cada empleado.
  • Seguro de Indemnización por Incapacidad. Durante momentos difíciles ayuda a los empleados a proteger uno de sus recursos más valiosos: su ingreso.
  • Seguro de Vida. Un valioso complemento al seguro de vida que su empleador le ofrece. Los productos incluyen seguro de vida de término fijo y beneficio nivelado, seguro de vida universal y seguro de vida entera.
  • Seguro de Indemnización por Hospitalización. Lo ayuda a cubrir aquellos costos que no están cubiertos por la mayoría de los proveedores de seguro médico.
  • Seguro contra Accidentes. Lo ayuda a proteger los significativos costos que no están cubiertos por la mayoría de los proveedores de seguro médico.
  • Seguro contra Cáncer y Seguro contra Enfermedades Graves. Diseñado para complementar el plan de seguro de gastos médicos mayores y para ayudarlo a solventar los altos costos que resultan de los tratamientos contra el cáncer y contra las enfermedades específicas.
Las Ventajas del Seguro Suplementario
Además de poder elegir y los costos económicos, el seguro suplementario le ofrece muchas ventajas a Ud. y su familia.
  • Flexibilidad en el uso de los pagos de su reclamo. Los empleados pueden usar los pagos de los reclamos de cualquier manera que lo deseen. Los pagos pueden utilizarse para cubrir el pago de los deducibles, los copagos, coseguros y otros costos no cubiertos que resulten de accidentes o enfermedades inesperadas.

 
  • Cobertura portátil. A diferencia del seguro grupal ofrecido por el empleador, la mayoría de las pólizas suplementarias son individuales, no grupales. Por lo tanto, los empleados pueden mantener sus coberturas a pesar de cambiar de trabajo o de jubilarse mientras sigan pagando las primas mensualmente.
  • Cobertura intacta. Los beneficios de la póliza individual de seguro suplementario no cambian cuando un empleado deja su trabajo ya sea de manera voluntaria o involuntaria. Como asegurado de una póliza suplementaria, usted cuenta con la misma protección y cobertura, si se encuentre empleado o no por alguna compañía.
  • Conveniencia continua. Muchos empleados aprecian especialmente, la conveniencia del pago de las primas de los beneficios suplementarios en la forma de deducciones contra su cheque de pago — de esta manera no hay que escribir cheques o recordar las fechas de vencimiento de las primas.

La Necesidad de Contar con un Seguro Suplementario
Estas son algunas de las preguntas que usted debería preguntarse para determinar si el seguro suplementario puede ayudar a usted y a su familia para lo que pudiera suceder.

  • ¿Son portátiles los beneficios de mi seguro actual? ¿Puedo seguir contando con esos beneficios cuando cambie de trabajo o cuando me jubile?
  • ¿Cambiará el monto a pagar o el tipo de cobertura si cambiara de trabajo?
  • ¿Cuenta mi cónyuge con seguro suficiente para sus necesidades?
  • ¿Cómo se verá afectada mi familia o mi cónyuge si yo no contara momentáneamente con mis ingresos?
  • ¿Cuento con la cobertura de seguro necesaria para satisfacer las necesidades de mi familia?

    Para obtener más información acerca de los productos de Colonial visite la sección Supplemental Benefits de este sitio.